Groupe

Accompagner la transformation et améliorer l’efficience opérationnelle du SI SAP

Fort de 350 experts salariés, le Groupe PASàPAS-KPF couvre l’ensemble des problématiques autour du SI de ses clients.

Nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leur solution actuelle et dans la transformation de leur SI et de leurs métiers. Nous sommes partenaire sur le long terme de nos clients.

 

 

Couvrir tous les enjeux de votre SI SAP

Nous assurons à nos clients une couverture complète de leurs enjeux SAP à travers nos 3 solutions :

• Infogérance SAP
• Projets SAP
• Maintenance et Support SAP

Délivrer un niveau de service Premium

Nous nous engageons à délivrer un niveau de service Premium grâce à l’expertise de nos consultants et au niveau de partenariat que nous installons avec nos clients, basé sur le long terme et la proximité.

 

 

 

 

350collaborateurs

 

 

 

 

 

300clients actifs

 

 

 

 

 

servicepremium

 

Mettre l’humain au centre de tout

Notre modèle de management favorise le bien être des collaborateurs et permet d'instaurer un environnement de travail serein.

Nos consultants sont des experts, capables d’accompagner nos clients dans leurs enjeux de transformation, nous consacrons 2 fois plus de moyens que le minimum requis à la formation (chiffres 2017).

Le Groupe est reconnu « Great place to Work ». Notre turn over est très inférieur à ce que l’on rencontre sur le marché (moins de 3% en 2018 contre une moyenne de 20% pour les entreprises du secteur).

43% du capital du groupe appartient aux collaborateurs.

Pour nos clients, c’est la garantie de collaborateurs fidèles, impliqués et de relations stables et pérennes.

 

Etre « SAP Centric »

Nous couvrons tous les métiers et toutes les solutions SAP, en direct ou via notre réseau de partenaires.

Nous sommes en outre partenaire Gold SAP et l’un des plus importants Distributeurs à Valeur Ajoutée de SAP en France. Nous avons des relations de proximité avec l’éditeur qui nous permet notamment de bénéficier en avant première de certaines solutions avant leur lancement sur le marché.

Pour nos clients, c’est la garantie de leur apporter une réponse globale autour de leurs enjeux et de leur faire bénéficier des innovations SAP si nécessaires.

L'équipe PASàPAS-KPF à Lille

Proposer une approche différente de la transformation

Nous capitalisons sur chaque expérience pour en faire des solutions adaptables et réutilisables. Notre objectif est de préparer les enjeux futurs de nos clients. Le fait de conjuguer une double approche, technologique et métier, nous permet d’offrir à nos clients une couverture complète de leurs besoins.

Pour nos clients, c’est l’assurance d’avoir une réponse globale à leurs enjeux SI ou métiers et en adéquation à leurs besoins.

 

 

 

 

43%du capital aux collaborateurs

 

 

 

 

 

23%des bénéfices redistribués

 

 

 

 

 

proximité SAP

 

Construire un projet d’avenir

En 2017, le Groupe PASàPAS-KPF a construit son projet d’entreprise à horizon 2025.

Nous partageons la croyance que l’humain et les échanges sont au cœur de la transformation des organisations et que l’intelligence collective peut-être un moteur de cette évolution.

Nous avons donc construit notre projet en impliquant les collaborateurs : nous avons fixé les défis auxquels le Groupe allait se confronter et la trajectoire pour y arriver.

Nous avons baptisé ce projet le « K9 », comme le nom du sommet que nous souhaitons atteindre collectivement. Nous sommes actuellement au camp de base et prévoyons une ascension en cordée.

 

Téléchargez la carte de "Objectif K9"

Avoir des objectifs ambitieux

Passer d’un Groupe de 350 experts salariés et 45 millions d’€ de CA à un Entreprise de 1500 collaborateurs et 200 millions d’€ de CA, ce sont les objectifs que nous nous sommes fixés.

Nous avons défini notre feuille de route :

Nous voulons poursuivre la construction d’un groupe indépendant et présent à l’international.

Nous voulons offrir à nos clients une offre premium de transformation de leur système d’information et de leurs métiers, basée sur l’évolution et l’innovation continue.

Nous voulons poursuivre notre politique de recrutement de talents issus d’horizons divers ayant des savoir-être cohérents avec nos valeurs.

 

Rester nous-mêmes

Nous atteindrons notre K9 avec l’état d’esprit qui a porté le Groupe jusqu’à présent, nous sommes et resterons une entreprise humaine.

Nous avancerons dans notre trek vers le K9 en cordée : avancer en cordée, c’est reconnaitre que l’on a besoin les uns des autres, ça oblige au respect et à l’humilité, ça exige une attitude d’accueil et d’écoute, un état d’esprit qui doit imprégner nos relations entre nous et vis-à-vis de nos clients.

Etre et rester une entreprise Premium, c’est ce qui continuera à nous faire grandir ! Etre Premium, ce n’est pas seulement avoir de grandes valeurs, c’est avant tout les appliquer tous les jours, c’est comme ça que nous vivons les valeurs qui nous caractérisent : l’exemplarité, la transparence, le partage, le respect.

 

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LE LEADER FRANÇAIS DE L'ACCOMPAGNEMENT SAP    01 53 90 17 50

Nous atteindrons notre K9 avec l’état d’esprit qui a porté le Groupe jusqu’à présent, nous sommes et resterons une entreprise humaine.

LE LEADER FRANÇAIS DE L'ACCOMPAGNEMENT SAP
   01 53 90 17 50